現場で起きていること
建設業を営む企業の総務担当の方から、ある日ご相談を受けました。
社内でホームページの更新を担っていた「ネットに詳しい担当者」が、近く退職されるとのこと。
長年社内で完結していたサイト運営が、突然、空白になる。
どの会社にも起こりうるこの瞬間に、経営側は迷います。
──「自分たちで続けるべきか、それとも外注すべきか。」
選択肢と現実のすり合わせ
弊社が提示したのは、次の3つの選択肢でした。
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ツール(WordPress・Wix)を導入し、社内で管理体制を整える。
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自社更新にこだわるなら、それに適したシンプル構成のサイトを再構築。
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弊社が新たにリニューアルし、更新を請け負う。
既存サイトはホームページビルダーで作成されており、引き継ぎ人材が不在。
「アウトソーシング」が最も合理的な選択だと判断しました。
総務の方は「社内発信を止めたくない」とおっしゃっていました。
ホームページ全般の相談を受ける
必要な時だけページ更新を手伝う
固定費契約ではなく、その都度の費用で対応
※半年、5更新2,200円からサポート
適切な距離で支えること
最終的に、当面の運営は弊社が担当することになりました。
更新頻度が少ない段階では、外注による柔軟対応が最も現実的です。
一方で、サイトが成長し、事業規模が拡大すれば、
いずれは自社運営へ戻すことも視野に入れています。
大切なのは「誰が運営するか」ではなく、
「企業がどの段階にあるかを見極め、その時に最適な方法を選ぶこと」。
私たちは、その判断の伴走者として、企業のリズムに合わせた支援を行っています。
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🗣️「無理のない運営体制、つくれます。」
相談だけでも構いません。まずは現状をお聞かせください。
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